ESGの取り組み | 株式会社サガミホールディングス

CONTRIBUTION TO ESG ESGの取り組み

CONTRIBUTION TO ESGESGの取り組み

環境への配慮・社会貢献・企業統治の強化といったESG(Environment・Social・Governance)に関する課題に積極的に対応し、社会の持続可能性(サステナビリティー)の向上を目指し取り組んでいきます。

Environment環境

当社は、企業活動を通じ、CO2をはじめとした温室効果ガスの削減などの環境問題への取り組みをすすめています。
また、事業活動において自然環境との調和を図り、環境への影響の低減と保全活動に積極的に取り組みます。

環境

太陽光発電

再生可能エネルギーを身近に感じていただくため、8店舗に太陽光パネルを設置しています。

太陽光発電

電気自動車(EV)の充電

和食麺処サガミ 13 店舗に電気自動車(EV)の充電用コンセントを設置しています。

電気自動車(EV)の充電

廃油の再利用

年間 約350t の天ぷら用油をリサイクル

廃油の再利用

サガミホールディングス 環境保全への取り組み

サガミホールディングス 環境保全への取り組み

サガミホールディングス 環境保全への取り組み

当社グループは、植林地域の持続可能な発展を願い、養殖エビの販売数に応じて、マングローブの植樹を行っております。

Social社会

地域の皆様に育んでいただいて、当社グループは成長してきました。
社会の顕在的・潜在的な要請に応え、より高度の社会貢献をしてまいります。

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Governance企業統治

当社ではステークホルダーの皆さまに対し経営の透明性と効率性を確保することが、コーポレート・ガバナンスの基本であると考えています。取締役会は、定時取締役会を毎月1回開催、また必要に応じて臨時取締役会を適宜開催し、付議事項の決議並びに経営上の重要な事項を審議しております。また、取締役会のメンバー並びに執行役員、議題の関係者が参加する毎週月曜日のグループ経営会議において、業績の現状、業務の遂行状況の報告、及び経営方針を伝えると共に、経営の透明性・客観性・適法性の確保を図っております。

コーポレート ・ ガバナンス体制の概要

当社は監査役会設置会社であり、取締役会と監査役会において、業務執行と監督・監査を行っており、株主様、お客様、お取引先様、従業員等に対して経営の透明性を図り、経営環境の変化に即応し、社会的スタンスから企業価値を高めるため、コーポレート・ガバナンスの認識強化に努力しています。

コーポレート ・ ガバナンス体制図

グループ経営体制の構築

グループ代表者が集まり週に1回、 グループ経営会議を開催 常勤監査役も常時出席し、経営の健全性を担保

信任投票の実施

代表取締役について
毎年、役員による無記名信任投票を実施

指名・報酬諮問委員会の設置

取締役の選解任の検討、
および報酬の決定プロセスを透明化
過半数を社外役員にて構成

透明性の高い経営体制

代表取締役会長(兼 CEO) 鎌田 敏行
代表取締役社長(兼 COO) 伊藤 修二
取締役 伊垣 政利
取締役 大西 尚真
取締役 遠藤 良治 (社外役員)
取締役 川瀬 千賀子 (社外役員)
常勤監査役 長屋 昇
監査役 神谷 俊一 (社外役員)
監査役 村上 貴子 (社外役員)
  • 社外役員比率

  • 社外取締役比率

  • 女性役員比率

内部統制システムに関する考え方

当社は、取締役および従業員一丸となって法令遵守を徹底するとともに、企業倫理の確立に努めるためサガミホールディングス倫理・行動憲章、およびコンプライアンスマニュアルを制定し、役職員が法令・定款および社会規範を遵守した行動をとるための行動規範を定めています。

コンプライアンス体制

コンプライアンスの取り組みを横断的に統括するため、内部統制・監査室を設置し、同室を中心に役職員教育研修や、社内システムを活用したコンプライアンス学習を実施しております。 また、コンプライアンス通報・相談規定を設け、情報提供の窓口を内部統制・監査室として、法令上疑義のある行為等について直接情報提供を行うことができる体制となっています。

リスク管理体制

事業活動に伴うリスクの管理としては内部統制・監査室、品質管理室を設置して適正な業務運営の確立に努めています。 特に品質管理室においては、飲食業における重要な管理項目であるため、外部機関の意見や指導を受け、事故の未然防止に努めています。
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